Borusan Grubu’ndan Çalışan Gelişimine Yatırım
Borusan Kümesi, çalışanlarının gelişimine yaptığı yatırımlarla hem kişisel hem de kurumsal muvaffakiyet ve memnunluğu artırarak yarattığı pahası büyütüyor.
Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Borusan Kümesi, çalışanlarının gelişimine yatırım yapmayı prensip edinen yapısını insan odaklı sürdürülebilirlik misyonuyla daha da güçlendiriyor. Bu kapsamda Borusan Akademi, 2006'dan beri küme çalışanlarının meslek seyahatlerine taraf veriyor.
Akademi, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olarak hem iş hem de özel ömürlerinde gelişmelerini sağlayacak kapsamlı programlar sunuyor. Böylece çalışanların yalnızca bugünün değil, geleceğin de gereksinimlerine karşılık verebilecek yetkinliklere sahip olmaları hedefleniyor.
Borusan Akademi, bu yıl 1806 çalışana direkt eğitim verirken, dijital öğrenme araçlarıyla da binlerce çalışana ulaştı. 300'ü aşkın eğitmen liderliğinde gerçekleşen eğitimlerle, ferdî öğrenmeyi destekleyen binlerce gelişim aksiyonuna imza atıldı.
Gerçekleştirilen liderlik programlarına katılan çalışanların performansı yüzde 15, terfi oranları yüzde 20 arttı. Program iştirakçisi başkanların takımlarında de paralel olumlu sonuçlar görüldü. Eğitimlerden genel memnuniyet oranı ise yüzde 85'in üzerinde seyrediyor.
Borusan Akademi hayata geçirdiği tesirli gelişim programları ve sunduğu multidisipliner gelişim kaynaklarıyla geçen sene Amerika ve Avrupa merkezli ödül programlarından 15'i altın olmak üzere toplam 19 ödül kazandı.
Borusan Akademi, yapay zeka ve büyük bilgi analitiği üzere son teknolojilerle öğrenme tecrübesini daima güncelliyor ve geliştiriyor. İştirakçilerin gereksinimlerine özel eğitim programları sunarak, yeni bilgiye kolay erişim sağlayıp çalışanların meslek gayelerine ulaşmalarına takviye oluyor.
Tüm programlar, çalışanların kısa vadeli muhtaçlıklarını karşılarken uzun vadede şirketin geleceğine katkı sağlamak üzere titizlikle planlanıyor. Alanında uzman eğitmenlerle işbirliği yapılarak, çalışanların çarçabuk uygulayabileceği ve müspet tarafta gelişmelerine katkı sağlayacak bilgi ve marifetler kazandırılması hedefleniyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Borusan Holding İnsan, İrtibat ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, çalışma arkadaşlarının her vakit Borusan Kümesinin en pahalı varlığı olduğunu belirtti.
Ateş, Borusan'da tüm çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına imkan tanıyan bir ortam sunduklarını ve meslek maksatlarına ulaşmalarında onlara rehberlik ettiklerini belirterek, "Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz Borusan Akademi ile Küme çalışanlarının meslek seyahatlerine taraf vererek, yalnızca bugünün değil, geleceğin de gereksinimlerine karşılık verebilecek donanıma sahip olmalarını hedefliyoruz." sözlerini kullandı.
Son üç yıldır da BorusanX Kurum Kültürü programlarıyla, tüm bu eğitimlerinde şirket pahalarını ve prensiplerini merkeze aldıklarını kaydeden Ateş, "Böylelikle çalışma arkadaşlarımızın hem kişisel yetkinliklerini geliştirmesine hem de Kümemizin geleceği için güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlıyoruz. Borusan Akademi sayesinde gözle görülür bir değişim yaşanıyor. Yaptığımız ölçümler, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performansta değerli artışlar olduğunu ortaya koyuyor. Birebir vakitte, ofislerde gözlemlediğim güç ve aidiyet duygusu, şirket kültürüne daha fazla sahip çıkıldığını da gösteriyor." açıklamasında bulundu.