Çalışma izni değerlendirme kriterleri güncellendi
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İş gücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci hususu mucibince güncellenen 'Çalışma Müsaadesi Kıymetlendirme Kriterleri'nin 1 Ekim 2024 tarihi prestijiyle yürürlüğe girdiğini duyurdu.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, milletlerarası iş gücü siyasetine nazaran yapılan değerlendirmeler sonucunda Türkiye'nin muhtaçlık duyduğu iş gücünün öncelikle yerli iş gücünden karşılanması, bunun mümkün olmaması halinde ise memleketler arası iş gücünün tamamlayıcı tesirinden faydalanılması temel alınmasının amaçlandığı kaydedildi.
'NİTELİKLİ YABANCILARIN TÜRKİYE'YE KAZANDIRILMASI KALKINMA BAKIMINDAN ÖNEMLİ'
Açıklamada, nitelikli yabancıların Türkiye'ye kazandırılması ve bu bireylerin sağlayacağı katma kıymet Türkiye'nin kalkınması bakımından değer arz ettiği vurgusu yapılarak, global, bölgesel ve ulusal çapta yaşanan türlü gelişmeler doğrultusunda Türkiye'nin global arenadaki pozisyonunun yanı sıra iş gücü piyasasının dinamiklerinin ve gereksinimlerinin vakit içerisinde değiştiği işaret edildi.
"İHTİYACIN KARŞILANAMADIĞI ALANLARDA YABANCI İŞ GÜCÜ TAMAMLAYICI MAHİYETTE"
Açıklama, şu biçimde devam etti:
"Başta 12. Kalkınma Planı olmak üzere üst siyaset evraklarında çizilen çerçeve, sektör-meslek-iş temelinde yapılan tahliller, bölüm temsilcilerinin talepleri, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri, idari kayıt ve datalar ile gibisi konular dikkate alınarak gereksinimler doğrultusunda; nitelikli yatırımcı ve iş gücünün ülkemize çekilmesi, yerli iş gücü arzının hudutlu kalması sebebiyle muhtaçlığın karşılanamadığı alanlarda yabancı iş gücünden tamamlayıcı mahiyette faydalanılması, yerli iş gücüyle muhtaçlığı karşılanabilen sektör-meslek-işler bakımından da hami önlemler alınması ve kayıtlı istihdamın artırılması gayeleriyle çalışma müsaadesi kıymetlendirme kriterleri güncellenmiştir. Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci unsuru mucibince güncellenen 'Çalışma Müsaadesi Kıymetlendirme Kriterleri' 1 Ekim 2024 tarihi prestijiyle yürürlüğe girmiştir.”
Yapılan yeni düzenleme kapsamında; genel kıymetlendirme kriterleri olarak da bilinen ‘istihdam', ‘ücret' ve ‘mali yeterlilik' kriterleri güncellenmiş, çeşitli sektör-meslek-işler için gerekli koşullar ve kriterler düzenlendiği de belirtildi.