Kamil Koç, 3. Kariyer Fuarı’nda Gençlere İş İmkanı Sağlıyor

İSTANBUL (İHA) – Seyahat markası Kamil Koç, bünyesinde oluşturduğu birçok departmana işçi bulma emeliyle 3. Meslek Fuarı'na katıldı. Binlerce gence iş imkanı tanıyan firma yıl sonuna kadar onlarca şahsa daha istihdam sağlamayı hedefliyor.

İstanbul'da nitelikli genç işsizliğine tahlil üretmek emeliyle birinci defa 2022'de gerçekleştirilen İstanbul Meslek Fuarı, bu yıl üçüncü sefer kapılarını açtı. 14-15 Kasım'da Yenikapı Dr. Mimar Kadir Topbaş Şov ve Sanat Merkezi'nde düzenlenen fuarda iş dünyasının kıymetli temsilcileri ile binlerce genç bir ortaya geldi. Onlarca daldan firmanın stant kurduğu fuarda, seyahat markası Kamil Koç da birçok departmana işçi bulma gayesiyle 3. Meslek Fuarı'na katıldı.

Fuarda kurulan stantta açıklamalarda bulunan Kamil Koç İnsan Kaynakları Müdürü Canalp Büyükuysal, yıl sonuna kadar onlarca bireye daha istihdam sağlanacağını söyledi.

Kariyer fuarına ikinci sefer katıldıklarını söz eden Büyükuysal, "Fuar çok verimli geçiyor. Bu sene çok düzgün hazırlık yaptık. 1.000'in üzerinde müracaat aldık. Genelde bilet satışları, peron ve host kısmında işçi arıyoruz. 500'e yakın toplu mülakat yaptık. Ayrıyeten ofis tarafında da bir istihdam oluşturmayı planlıyoruz. Kamil Koç çok büyük bir yapı 5 bin şahsa ulaşan bir ekosisteme can veriyor. Türkiye'nin dört bir yanında operasyonları olan büyümeye devam eden bir firmayız" dedi.

"Kadın işçi sayısını artırıyoruz"

Kadın istihdamına da kıymet verdiklerini lisana getiren Büyükuysal, "Şu an yüzde 30 civarında bayan çalışanımız var. Bu sayıyı artırmaya çalışıyoruz. İdare kademesinde de bayan çalışanların sayısını artırmaya amaçlıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda firma olarak bayanların istihdamına sağladığımız katkıyı daha artırmaya çaba ediyoruz" diye konuştu.

Büyükuysal, "Ulaşım dalı değerli bir dal. Ofis tarafımız İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa'da hizmet veriyor lakin Türkiye'nin dört bir yanında faaliyet gösteriyoruz" sözlerini kullandı.

Çalışmaya başlamadan evvel oryantasyon programlarının da olduğunu belirten Büyükuysal, "Personellerimize eğitim programları da sunuyoruz. Bilhassa oryantasyon programlarımız oluyor. Kişi işe başladığında kendini denizin ortasında bulmuyor. Genel oryantasyon programlarımızın akabinde kendi departmanıyla ilgili teknik eğitim alıyor. Bu eğitimlerin devamında ise hazır olduğunda ve biz de uygun bulduğumuzda karşılıklı mutabakatla misyonuna başlıyor" halinde konuştu. - İSTANBUL