Öğretmenlik Meslek Kanunu ile eğitim öğretim hizmetlerini yürütmekle misyonlu öğretmenlerin atamaları ve mesleksel gelişimleri ile meslek basamaklarında ilerlemelerinin düzenlenmesi amaçlanıyor.
Kanuna nazaran, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atanmaları, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları, meslek basamaklarında ilerlemeleri ve öğretmenlik mesleğine ait öteki konular ile Ulusal Eğitim Akademisinin kurulması, vazifeleri, teşkilat yapısı ve işçisine ait bahisler düzenleniyor.
ÖĞRETMENLERİN NİTELİKLERİ VE SEÇİMİ
Kanunla, öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanıyor. Öğretmen olarak istihdam edilecekler, öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans seviyesinde yükseköğretim programlarından yahut bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olan ve hazırlık eğitiminde başarılı olanlar ortasından seçilecek.
Öğretmen olarak istihdam edileceklerde genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak nitelikler ile öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil edecek yükseköğretim programları, kelam konusu nitelikler temel alınarak Bakanlıkça belirlenecek.
HAZIRLIK EĞİTİMİ
Öğretmenlik mesleği yeterlikleri çerçevesinde belirlenen teorik ve uygulamalı derslerden oluşan hazırlık eğitimi, Ulusal Eğitim Akademisi tarafından verilecek. Öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, maharet, tavır ve bedelleri içeren öğretmenlik mesleği yeterlikleri Bakanlıkça belirlenecek.
Hazırlık eğitiminin mühleti 4 devir olacak. Bu mühlet, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına nazaran 3 periyot olarak uygulanabilecek. Hazırlık eğitiminin içeriği, müddeti ve hazırlık eğitimine ait öteki konular Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
DİSİPLİN CEZALARI
Kanunla, öğretmen adaylarına uygulanacak disiplin cezaları ile bu cezalara karşılık gelen fiil ve davranışlar da belirlendi.
Buna nazaran, “öğretmen adayına, fiil ve davranışında kusurlu olduğunun bildirilmesi” olarak tanımlanan kınama cezasını gerektiren fiil ve davranışlar şöyle: “Ders, seminer, imtihan, uygulama ve başka eğitim öğretim ortamlarında yürütülen çalışmaların sistemini bozmak, bu çalışmalara geç gelmeyi yahut erken ayrılmayı alışkanlık haline getirmek. İmtihanlarda kopya çekmeye teşebbüs etmek. Hazırlık eğitimine mazeretsiz olarak toplam iki gün katılmamak. Akademinin sunduğu imkanlardan hakkı olmaksızın yararlanmak yahut bu imkanlardan oburunu yararlandırmak. Akademi çalışanını ya da öğretmen adaylarını kaba veya yaralayıcı kelamla rencide etmek. Akademinin sistem ve işleyişini olumsuz etkileyen davranışlarda bulunmak. Akademide yürütülen eğitim faaliyetlerine ait ses yahut imgeleri ilgili mevzuatında belirlenmiş yordamlar dışında paylaşmak.”
İlgili unsur ile düzenlenen ödemeden 10’da bir oranında kesinti yapılmasını gerektiren fiil ve davranışlar ise şöyle: “Akademi yetkililerince istenilen bilgileri kasıtlı olarak eksik yahut gerçeğe ters bildirmek. Akademiye ilişkin alanlarda alkollü içki içmek yahut Akademiye sarhoş gelmek. Hazırlık eğitimine mazeretsiz olarak toplam 4 gün katılmamak. Kasıtlı olarak Akademi bünyesinde mevcut bina, demirbaş eşya ve gibisi malzemeyi tahrip etmek yahut bilişim sistemine ziyan vermek. Bireylerin onur ve haysiyetini zedeleyen kelam, davranış yahut yazılı aksiyonlarda bulunmak. Akademi çalışanını yahut öğretmen adaylarını tehdit etmek. İmtihanlarda kopya çekmek yahut çektirmek.”
Kanunla, öğretmen adayını “Akademiden çıkarılmasını gerektiren fiil ve davranışlar” da hüküm altına alınıyor.
Disiplin Kurulu, Akademi Lideri tarafından Akademik Konsey üyeleri ortasından 3, Akademide misyonlu daire liderleri ortasından 2 üye olmak üzere her bir eğitim programı müddeti için belirlenecek 5 üyeden oluşacak. Birebir yordamla 5 yedek üye belirlenecek. Disiplin Kurulu birinci toplantısında kendi üyeleri ortasından bir üyeyi lider seçecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARINA AİT MALİ VE TOPLUMSAL HÜKÜMLER
Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde her ay (23 bin 310 ) gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak meblağda ödeme yapılacak. Bu ödeme, damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak. İlgili unsur kapsamında kaydı dondurulanlara bu müddet boyunca ödeme yapılmayacak.
Öğretmen adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, Akademideki eğitimleri mühletince ertelenecek.
Öğretmen adayları hazırlık eğitim müddetlerinde Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sıhhat sigortalısı sayılacak. Bu şahıslar ismine Toplumsal Güvenlik Kurumuna ödenecek primler, öğretmen adaylarına birinci fıkrada öngörülen ödemeden bağımsız olarak Bakanlık bütçesinden karşılanacak.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİKTE İSTİHDAM
Hazırlık eğitimini muvaffakiyetle tamamlayanlar ve gerekli kuralları taşıyanlar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında kontratlı öğretmen olarak istihdam edilecek.
Sözleşmeli öğretmenlerin, eğitim kurumlarına yerleştirilmeleri atamaya temel muvaffakiyet puanı temel alınarak tercihleri doğrultusunda yapılacak. Tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerleşemeyenlere boş kalan eğitim kurumları için yine tercih hakkı verilecek.
İkinci tercih periyodunda tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerleştirilemeyenler Bakanlıkça kura ile yerleştirilecek.
Yerleştirildikleri eğitim kurumlarında mazeretsiz olarak vazifeye başlamayanlar ile misyona başladığı halde mazeretsiz olarak vazifelerinden ayrılanlar, hazırlık eğitimi sonunda aldıkları atamaya temel muvaffakiyet puanıyla kontratlı öğretmenlik için tekrar müracaatta bulunamayacak ve yerleştirildikleri tarih prestijiyle 1 yıl müddetle hazırlık eğitimine alınmayacak.
Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sıhhat mazeretleri hariç olmak üzere, 3 yıl mühletle öteki bir yere atanamayacak. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde kontratlı olarak istihdam edilen öğretmenin eşi bu öğretmene tabi olacak.
Sözleşmeli öğretmenlikte istihdam ve bu unsurun uygulanmasına ait başka konular Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
KADROLU ÖĞRETMENLİĞE ATAMA
Üç yıllık çalışma müddetini tamamlayan kontratlı öğretmenler talepleri halinde misyon yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen takımlarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl müddetle yer değiştiremeyecek.
Öğretmen takımlarına atananların kontratlı öğretmen pozisyonlarında geçirdikleri hizmet mühletleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile hizmet puanı hesaplamasında dikkate alınacak. Bunlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına misyona başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve evvelki konumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak.
Öğretmen ve yöneticilere, görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı verilecek.
02:00
News
Eğitim
Eğitim
Eğitim
Eğitim
Eğitim
Eğitim
