Aras Elektrik’ten Etik ve Uyum Eğitimi

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Aras Elektrik, çalışanların inançlı ve şeffaf bir ortamda etik kaygılarını yahut ahenk sıkıntılarını bildirebilmelerini sağlamak hedefiyle kullanılan Etik Çizginin eğitimlerine devam ediyor.

Çalışmalar kapsamında birinci olarak iş ahlakı, şeffaflık ve yasal ahenk hususlarında çalışanın bilinçlenmesini sağlamak emeliyle Etik ve Ahenk İdaresi Eğitimi düzenledi. Eğitim, işçinin günlük iş akışında karşılaşabileceği etik ve ahenk mevzularını ele alarak, iş ortamında daha sağlıklı ve muteber bir çalışma kültürünü desteklemeyi amaçlıyor.

“Çalışanlarımızla birlikte güçlü bir etik kültür inşa ediyoruz”

Aras EDAŞ Genel Müdürü Fikret Akbaş: “Şirket olarak, etik prensiplere ve yasal düzenlemelere uygun hareket etmenin sürdürülebilir büyüme için taşıdığı kıymetin şuurundayız. Faaliyetteki bu çizgimiz ile çalışanlarımız rastgele bir etik kaygıyı yahut ahenk problemini anonim olarak bildirebiliyor, böylelikle inançlı bir çalışma ortamını desteklemeye daha çok katkı sağlayabiliyorlar. Etik unsurlarımızın rehberliğinde ve bu sınır ile kurum kültürümüzü güçlendirerek çalışanlarımıza ve topluma olan sorumluluğumuzu yerine getirmeye çalışıyoruz.” sözlerini kullandı.

“Etik ve ahenk idaresi eğitimi” ile işçimizi bilinçlendiriyoruz

Eğitim Müdürü Caf: “Düzenlediğimiz Etik ve Ahenk İdaresi Eğitimi ile çalışanlarımızın etik prensipler konusunda bilgi ve farkındalık seviyelerini artırmayı hedefledik. Eğitim, şirket kültürümüzde şeffaflık ve itimada dayalı bir yaklaşımı daha da pekiştirirken, her bir çalışanımızın iş etiğine olan katkısını da güçlendirecek.” dedi.

Eğitimde, hukuka uygunluk, insan haklarına hürmet, müşterilere karşı sorumluluklar, iş ortaklarına karşı sorumluluklar, toplumsal sorumluluk, sağlıklı, inançlı iş ortamı ve etrafın korunması, ferdî bilgiler, saklılık ve ticari sırların korunması üzere hususlar üzerinde duruldu. – ERZURUM