Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Bayburt Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürü Nejat Deniz, ‘Kayıt Dışı İstihdam ile Mücadele’ hakkında açıklamalarda bulundu. Deniz, ülkenin en değerli sıkıntıları ortasında yer alan kayıt dışı istihdamla uğraş kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her yıl rehberlik ve bilgilendirme emelli faaliyetlerin gerçekleştirildiğini söyledi.

Konuyla alakalı değerli açıklamalarda bulunan Deniz, kayıt dışı istihdamın, çalışanların Toplumsal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün yahut fiyatlarının eksik bildirilmesi olduğunu belirterek, çalışma müddetlerinin yahut ödenen fiyatların eksik bildirilmesi de kayıt dışı istihdam olarak değerlendirildiğini vurguladı.

Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olduğunu, bunun hem çalışanlar hem de patronlar açısından bir mecburilik olduğunu bildiren Deniz, “Yani patronların çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı üzere çalışan şahısların de sigortasız çalışmayı istemek üzere bir hakları kelam konusu değildir” dedi.

“Kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı çalıştırmayın” diyerek konuşan Deniz, açıklamasının devamında şunları söyledi: Kayıt dışı çalışan bir çalışanın sigorta günleri eksik olduğunda aylık bağlanma kaidesi da oluşmaz. Çalışamaz duruma geldiğinde malullük aylığından yararlanamaz. Hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan eş ve çocukları mevt aylığı hakkından yararlanamaz. İşsizlik sigortasından faydalanamaz. Genel sıhhat sigortası primlerini kendileri ödemek zorunda kalabilir. İhbar ve kıdem tazminatından mahrum kalır ve yıllık müsaade, haftalık müsaade, doğum müsaadesi üzere haklardan yararlanamazlar.

Çalışanların çalışmalarının patronlar tarafından bildirilip bildirilmediğini yahut hangi kar düzeyinden bildirildiğini e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapabilirler. Tekrar 7 gün 24 saat ALO 170 Çalışma ve Toplumsal Güvenlik İrtibat Merkezini arayabilirler. Çalışanlar sigortasız çalıştırıldıklarını ya da fiyatlarının yahut çalışma müddetlerinin eksik bildirildiğini düşündüklerinde ihbar ve şikayetlerini ALO 170’e, Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezine yahut CİMER yani Cumhur Başkanlığı Bağlantı Merkezi üzerinden de iletebilirler.

Yapılacak kontroller ve tespitler sonucunda kayıt dışı emekçi çalıştıran patrona de yüksek fiyatlarda idari para cezası uygulanır. Ayrıyeten bu çalışmalara ilişkin primler gecikme cezası ve faiziyle birlikte tahsil edilir. Bu işyerlerinin yararlanmakta olduğu sigorta prim teşvikleri durdurulur. Teşvik, hibe ve kredi avantajlarından faydalanamaz hale gelebilir.

Sonuç olarak kayıt dışı istihdamın patrona ve çalışana birçok olumsuzluk getirdiği üzere haksız rekabet sonucu genel iktisada, SGK gelirlerinin azalmasına ve gelir dağılımının bozulmasına da neden olacağı unutulmamalıdır. Sizler katiyen kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı çalıştırmayın.” – BAYBURT