Konya’da cuma namazına gidince işten çıkarıldı: Yargıtay’dan emsal niteliğinde ‘ayrımcılık’ kararı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Haber Merkezi Konya’da yaşayan Mehmet Ehil isimli vatandaş 4 yıl evvel bir akaryakıt istasyonunda iş başı yaptı. Tarihler 2021 yılının temmuz ayını gösterdiğinde Uzman, cuma namazı için iş yerinin yakınındaki mescide gitti. Daha sonra işletme müdürü iş yerini izinsiz terk ettiği konusunda hakkında tutanak tuttu.

CUMA NAMAZINA GİTTİ: İŞTEN ÇIKARILDI
Tutanağın akabinde çalıştığı firmadan ihbarname alan Ehil işten çıkarıldı. Bunun üzerine Konya 1. İş Mahkemesine başvuran Ehil işe iade davası açtı.

Mahkeme, “Din ve inanç özgürlüğü anayasal haktır” diyerek Yetkin’in işe iadesine karar verdi.

‘DİN VE İNANÇ ÖZGÜRLÜĞÜ ANAYASAL HAKTIR’ DENEREK İŞE İADESİNE KARAR VERİLDİ
Mehmet Uzman, bunu karar üzerine, firmaya bir de ayrımcılık yapıldığı gerekçesiyle tazminat davası açtı.

Davanın görüldüğü Konya 2. İş Mahkemesi, patronun hareketini, İş Kanununun 5. Hususundaki eşit davranma unsuruna alışılmamış buldu.

TAZMİNAT ÖDENECEK: BU DURUMDA OLAN PERSONEL KARDEŞLERİMİZ HAKLARINI ARASIN
Mahkeme firmayı 7 bin 160 TL ‘ayrımcılık’ tazminatı ödemeye mahkum etti.

Sabah’tan Tolga Yanık’ın haberine nazaran kararı kıymetlendiren Mehmet Ehil şu tabirleri kullandı:”İş münasebetinde lisan, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal fikir, felsefi inanç, din ve mezhep ve gibisi sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Mahkemede bu fikirle beni haklı buldu. Bu kararın emsal olacağını düşünüyoruz.

Bu durumda olan emekçi kardeşlerimiz varsa haklarını arasınlar”Yetkin’in avukatı ise, “Mahkemenin verdiği karar, işyerinde ayrımcılığa tabi tutulan tüm çalışanlar için emsal niteliktedir” halinde konuştu.