Toplu sözleşme ikramiyesini ilgilendiren sendikalılık şartının kaldırılma nedeni açıklandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kamu vazifelilerinin, toplu kontrat ikramiyesinden yararlanmak için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olmaları gerekiyordu.

Eğer kamu vazifelileri, yüzde 2 barajının altında olan bir sendikayı seçerlerse toplu mukaveleden doğan ikramiyelerini alamayacaklardı.

Bu unsur, kamu vazifelilerinin yüzde 2’nin altında kalan sendikalara üye olmasının önünü tıkadı.

(AYM), kamu vazifelilerinin toplu kontrat ikramiyesinden faydalanabilmesi için “yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma” koşulu getiren düzenlemeyi iptal kararı verdi.

Kararın münasebeti Resmi Gazete’de yayınlandı.

Yüksek Mahkeme, 18 Ocak’taki gündem toplantısında 7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Kimi Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da yer alan kimi düzenlemelerin iptaline karar vermişti.

Yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı

İptal edilen düzenlemeler ortasında, kamu vazifelilerinin toplu mukavele ikramiyesinden faydalanabilmesi için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma koşulu da yer alıyordu.

Anayasa Mahkemesi kuralı iptal etti

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının münasebetinde, bu düzenleme nedeniyle maddi sebeplerden dolayı çalışanların, üye sayısı yüzde 2’nin üzerinde olan sendikalara üye olmaya yönelebileceği söz edildi ve bunun “meşru görülemeyeceği” belirtildi.

Kararda, “Üyelerinin menfaatlerini tesirli bir formda savunan güçlü sendikaların ortaya çıkabilmesinin sendikalar ortasında rekabetin sürmesine bağlı olduğu ortadadır.” değerlendirmesine yer verildi.

Şart tanım edilen özellikteki sendika üyeliğinin önünde engel

Toplu mukavele ikramiyesinin yalnızca yüzde 2 barajını aşan sendikaların üyelerine ödeneceğinin öngörülmesinin “bu sendikalara üye olmaya zorlayıcı” olduğuna işaret edilen kararda, şu tespit yer aldı:

Dolayısıyla düzenlemenin yeni sendikaların kurulabilmesini ve çalışanların dilediği sendikayı seçebilmesini fiilen engelleyici nitelik taşıdığı açıktır. Bu prestijle anayasal taraftan objektif ve makul bir temele dayanmayan kuralın sendika hakkı bağlamında eşitlik prensibiyle bağdaşmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

“Sendika özgürlüğü ihlali kararı”

Dava konusu kuralın, toplu mukavele ikramiyesinin ölçüsü gözetildiğinde, kamu görevlilerini sendika üyesi olmaya dolaylı olarak zorlayıcı bir istikameti bulunduğu, kuralın sendika özgürlüğünü de ihlal ettiği.

Haber Kaynağı: Anadolu Ajansı (AA)